14日，第十六届中国国际人才交流大会在深圳会展中心开幕，吸引来自海内外的大批人才参会

14日，第十六届中国国际人才交流大会在深圳开幕，8场专场招聘会提供3万多个职位空缺，两天入场参观洽谈人数预计将达10万人次。其中海归招聘专馆共计提供超过6000个岗位，现场专程前往面试的内地赴港读书毕业生占比近4成，不少人希望能“回流”内地发展，认为内地就业选择多，薪金待遇好，部分岗位外派工作发展机会更大。不过，亦有企业指出，内地AI、VR等高科技技术人才需求旺盛，港校内地毕业生核心竞争优势渐弱，不少毕业生目标降低，变得更务实。

大公报报道，4月14日上午，第十六届中国国际人才交流大会在深圳会展中心开幕。作为国内唯一的国家级、国际化、综合性人才与智力交流盛会，本届大会有超过50个国家和地区的4000多家海外专业组织、培训机构、高等院校、科技企业和人力机构参展，8500多名外国专家和海外高层次人才代表和5000个创新创业项目参会。

　　250家企业抛橄榄枝 

在海归人才招聘会专馆内包括华润置地、平安、沃尔玛等近250家企业向海外留学人员抛出橄榄枝。记者现场看到，多家科技领域企业开出30－50万年薪招聘AI软件工程师、智能化博士等中高端人才。

深圳诺拉创想咨询负责人徐婷接受大公报记者采访时指，今年报名参会的港澳高校海归数量持续增加，已占总人数近40%，仍以金融、法律和计算器领域为主。同时，随着内地人工智能市场的不断发展，对与AI、VR等智能化、自动化领域相关的新兴产业人才需求量明显增加。“各大城市都加大了对此类人才的引进力度，给出很多创业就业的政策优势，同时也大幅提高了薪酬待遇，不少回国不久的海归会选择腾讯、华为等这些内资企业。”

智联招聘总经理侯亚敏接受记者采访时表示，腾讯、百度、招商银行等企业对科技类型的海外专才需求量非常大，“以平安科技为例，今年成三倍增长。在金融地产也都需要IT类型的复合型的国际化人才，而这方面顶尖人才国内储备普遍不足。”

　　“回流”眼光更务实 

立方汇分析师杨小凡接受记者采访时指，今年内地赴港留学生的一个大趋势就是他们更想回到国内发展，同时流向其他一线城市的越来越多，譬如互联网人才选择去杭州，高新科技人才会选择深圳。

记者采访发现，不少打算“回流”的求职者开始降低对薪酬目标的要求。毕业于香港中文大学的叶小姐就表示，现在“海归”一抓一大把，香港高校毕业后回国内的核心竞争力也不如前几年。“一方面是学同样专业的太多，大家相互竞争；另一方面，很多科技企业更倾向于有互联网领域经验的应聘者，而这是港校内地毕业生的弱项。”叶小姐告诉记者，周围有很多同学都降低了薪酬目标，大家看得更开，也更务实。