不论留学生选择何种专业，未来职业发展之路都不会轻松。为拿到心仪的offer，一定会经历一个大浪淘沙的艰辛过程。那么，如何尽早确定职业方向，进行有效的目标职位能力准备呢？加申汇本期嘉宾将和大家分享她在求职之路上的经验。

　　金融行业的招聘标准，一向以高门槛著称。在读书期间，一般大家会很迷茫不知道该如何进入到行业里去。但是我一早就有了比较清晰的规划。首先我确定好目标——我想进去的银行，然后我做了很多的research，弄清楚有哪些position适合我。因为金融行业里面，比如说总部或者是投行，这都属于很大的面积范围。为找到适合自己的方向，必须做很多的网络资料搜集工作来不断缩小范围，直至它变成一个职位。这个时候，一定要很明确自己想要从事的行业。同时，在搜寻资料的过程中，也帮助我更深入地了解到每个职位所应具备的素质和要求。

　　现在，我在CIBC帝国银行工作。记得当时搜寻帝国银行资料时，我希望从事investment方面的工作，搜索关键词之后，我看到了很多相关的职位。于是，我开始分析每一份职位具体的要求，对比自己的条件分析是否适合。如果这份职位的确是我想做的，但发现我在某些具体要求方面还不够合格，那么接下来，我就会记录这份职位里面那些keyword，之后开始针对keyword进行专门的训练，把它变成自己的强项。同时，我还会强化在实习当中积累下来的经验，让这些经历也变成我的强项，并且一一写入我的简历里面。这之后，就是更深入更重要的一步Informational Interview了。

　　对我来说，我的Informational Interview就是开始约我一些在行业内的学长学姐cafe chat，请他们给我提供一些建议。这个自己不断出击去寻求校友帮助的过程，对我来说也是一种锻炼。一般学长们建议在我的简历上需要增加一些SQL。这时，根据他们的建议我会去学更多的东西，比如说我必须要有行业资质证书在手上，那就去报名参加相应的考试来增加我个人简历的含金量。

　　最后，当我所有的求职准备工作和简历完成以后，我会再次邀请学长们帮我核实一遍，尤其是帮我检查简历，无论是从内容上还是语法方面，有没有可以改进的地方。这之后最重要的，是我希望通过他们去帮我申请这份职位。因为学长们属于内部的员工，公司的HR一般会优先考虑内部推荐。

　　这样的情形下，我很快就会拿到一个interview的机会。拿到interview之后，这儿有一个我的小技巧，一般我不会立刻答应“对方第二天或者当天下午interview”。为什么呢？因为我觉得在interview之前会做一些面试的准备工作非常必要。比如我会上网搜索面试官通常会提到的问题并为此做准备。通常我会给自己两天的时间，先根据资料制作一些问题，然后邀请我的好朋友陪我做一个模拟面试，以便改进我在面试时，可能在语言沟通和表达方面存在的一些问题，快速熟悉一些面试技巧。

　　当时，我的面试第一轮就通过了，可以说我很幸运，但我相信这与我之前所付出的努力分不开。

　　总体上来说，找一份工作前提是需要具备几个条件，第一个条件是要明白自己的强项在哪里，第二个就是要清楚的知道想去的行业，一定要细化到一个行业上面。第三个当目标行业已经确定下来，就要开始找适合自己的职位。第四个保持与行业内学长学姐们的交流。因为从他们过去的经验当中可以学到很多东西，包括某个职位应具备的硬实力或者软实力，从而在完善自己的简历方面有的放矢。硬实力指标它可能是一些证书CFA、FRM等等。软实力的指标可能是需要同时具备人际沟通的良好能力，或者其它一些专业方面的知识。曾经，学长们提醒我面试时问到的一些问题，在回答问题的时候应该注重哪一些方面、哪一些点或者是哪一些技术，我可以在面试时技巧地在某种情况下告诉我的面试官。这也算是面试的一个小窍门吧！

　　当求职者硬实力和软实力都具备了，基本上八九不离十都可以找到一份很好的工作了。

　　下面是我的一些求职key words分享给大家：

　　1. 明白自己想去的行业

　　2. 列一个自己想去的行业清单

　　3. 上网看想去的position的要求

　　4. 学长学姐的cafe chat

　　5. 清楚想去的职位的软性和硬性要求

　　6. 开始写resume

　　7. 修改resume

　　8. networkig/ referral

　　也许，留学生海外申请职位的过程中会遇到比本地人更高的门槛。但尽早确认目标，做好实现目标所要完成的所有准备，梦想终会实现！