2019年10月26日，由教育部留学服务中心主办，北京市教育委员会、北京大学(分数线,专业设置)及中关村科技园区海淀园管委会共同参与协办的第七届来华留学人才招聘会在北京成功举办。

　　据悉，本次招聘会有中国电建集团、中国铁建集团、华为技术有限公司等四十余家知名企事业单位参与，提供的岗位近1000个。共有来自北京大学、清华大学(分数线,专业设置)、中国人民大学(分数线,专业设置)等三十余所国内知名高校和科研机构的近2000名外国留学生参与应聘。参会的留学生来自美国、俄罗斯、巴基斯坦、泰国、印度、日本等近百个国家。

　　由教育部留学服务中心举办的来华留学人才招聘会目前已成为国内面向来华留学生举办的规模较大、影响力较强的专业招聘活动，也成为多家国内知名企事业单位招聘国际人才的重要途径。招聘会的参与企业数量稳步增长，涉及的行业领域也越来越广。本届招聘会的企业覆盖了工程、科技、能源、教育咨询、金融服务、新媒体、医药等多个行业版块。同时，中关村海淀科技园区众多科技创新型企业的积极参与为来华留学生在华创业提供了重要的创业孵化支持。招聘会在来华留学生中的影响力和关注度也持续升温。除了观展人数的逐步上升，观展学生所在院校的分布区域也越来越广，最初观展人群以北京地区院校学生为主；逐渐辐射京津冀地区，形成有效联动；随后来自东北三省、陕西、上海、江苏、湖北、广东、云南等地的在校来华留学生也纷纷慕名注册观展。

　　来自韩国的留学生HeeJung目前在中国人民大学就读，即将研究生毕业的她表示自己是第一次参加汇集众多知名企业的招聘会，她认为中国经济发展速度很快，就业机会更多，如果能留在北京工作将会有助于她的职业生涯发展。另一名来自哈萨克斯坦的留学生也表达了同样的看法，他希望自己能在中国找到与所学专业紧密相连的工作，并且参与到“一带一路”建设中来。

　　随着我国“一带一路”建设的全面实施，我国在经济全球化条件下正积极参与国际合作与竞争，对国际化人才的需求也越来越大。国际化人才对于我国扩大开放领域，优化开放结构，提高开放质量，完善内外联动、互利共赢、安全高效的开放型经济体系有着重要意义。来华留学生作为我国高校培养的既懂中国文化和语言又具备专业素养的群体，是我国重要的国际人才资源。

　　2016年3月，中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》的通知。《意见》中明确指出：要充分利用国内、国际人才资源，主动参与国际人才竞争，完善更加开放、更加灵活的人才培养和使用机制，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。《意见》同时提出要对外国人才来华签证、居留，放宽条件、简化程序、落实相关待遇等。根据《意见》精神，公安部相继在上海、北京、广东试点实施相关出入境新政策。2017年1月,人力资源社会保障部、外交部、教育部联合下发了《关于允许优秀外籍高校毕业生在华就业有关事项的通知》，允许符合条件的无工作经历的优秀外籍高校毕业生在华就业，为我国引进国际优秀人才进一步放宽了条件。

　　据了解，教育部留学服务中心于2016-2018年已在北京成功举办了六届（七场）来华留学人才招聘会。来自近百所国内知名高校和科研机构的20000名外国留学生参与招聘会。招聘会共汇集230家知名企事业单位，涉及招聘职位3200余个，为来华留学生提供在华实习、就业、创业以及派往海外就业机会。

　　来华留学人才招聘会的成功举办，一方面方便了外国留学生的实习、就业和创业，完善了我国来华留学服务体系，提升了“留学中国”的吸引力与中国教育的软实力；另一方面配合国家“一带一路”倡议与人才工作计划，增强了我国国际人才竞争力，为中国企业的国际化人才需求提供了有力支持，同时也为我国参与全球经济一体化贡献了中国智慧。