12月3日，在“上海市高层次人才智力支持云南行”活动启动仪式上，云南滇中新区推介了《产业人才引进1+X实施办法（试行）》《“候鸟人才”实施办法（试行）》2项人才新政策。

　　新区党群工作部部长杨飞介绍，为落实云南滇中新区承担的国家重大发展战略和改革开放战略任务，充分发挥人才引领作用，大力引进新区急需的各类产业人才，促进新区产业升级和创新驱动，加快推进新区高质量发展和国际化高新产业新城建设，结合昆明市“春城计划”人才若干办法，新区制定出台了这2项人才政策。

　　产业人才工作生活补贴最高250万元

　　《云南滇中新区产业人才引进1+X实施办法（试行）》以省、市人才政策为基础，立足新区产业发展，出台更具吸引力的叠加人才政策，是新区人才政策的主干文件。“1”是指昆明市“春城计划”人才系列政策；“X”是指云南滇中新区在“1”的基础上，叠加出台的人才引进、培养、流动等系列政策。

　　“1+X”政策如何叠加呢？据解释：申报成功的云南省“千人计划”“万人计划”“春城计划”产业人才除享有省、市人才政策外，仍可按云南滇中新区人才政策的50%配比奖励金。

　　滇中产业人才是指围绕云南滇中新区重点产业（汽车及智能装备、石化、新材料、电子信息、生物医药、高端商务和总部经济、商贸及现代物流、旅游和健康服务）方向，掌握相关产业技术、经验和管理知识；了解服务于产业的企业实际需求；具备创新研发、技术改进和经营管理能力；掌握产业相关政策、产业布局、产业关键技术；将人力资本转化为企业效益的各类人才。

　　产业人才按照产业贡献度以及稀缺性分为四类，即A类产业尖端人才、B类产业领军人才、C类产业后备人才、D类产业紧缺人才。

　　激励措施一是工作生活补贴，最高250万元；二是设立科学家工作室最高支持创业经费1000万元；三是成果转化奖励；四是税收扶持；五是选中外派研修学访的，财政予以支持；六是特设岗位；七是奖励引才团队；八是服务保障贴心周到。

　　“候鸟人才”可免费拎包入住“人才公寓”

　　《云南滇中新区“候鸟人才”实施办法（试行）》政策中，“候鸟型”人才是指在不改变其原有户籍或国籍、身份、社保等关系的前提下，通过难题攻关、项目合作、技术咨询、产业论坛、短期兼职、成果转化等多种形式为云南滇中新区产业发展服务的各类产业人才。

　　“候鸟型”人才适用范围更广：除海外人才、国内人才外，云南省内科研院所、高校、院士工作站等专家到滇中新区开展固定、半固定、流动服务的也可参照享有“候鸟人才”政策。

　　候鸟人才对应分为三类，A/B/C类候鸟人才认定条件对应《云南滇中新区产业人才引进1+X实施办法》中A/B/C产业人才认定条件。

　　奖励扶持一是智力服务激励；二是工作站奖励，A类候鸟人才，在云南滇中新区设立院士工作站，给予500万元的建站奖励，给予最高1000万元的科研经费，分5年拨付。每年给予进站院士120万元工作津贴。在新区设立的博士后科研工作站也有奖励；三是服务保障，在服务期间均可免费提供拎包入住“人才公寓”，享有“店小二式”点单服务；四是疗休养服务。

　　2项政策有衔接和项目扶持奖励

　　政策衔接方面，“候鸟人才”按智力服务协议约定，在新区连续工作不少于5年、每年不少于6个月的，可申报《云南滇中新区引进产业人才1+X实施办法》项目支持、项目落地奖励。

　　入选产业人才、“候鸟人才”所在企业或项目符合《云南滇中新区制造业招商引资优惠政策试行办法》《云南滇中新区现代服务业招商引资优惠政策试行办法》等政策的，将给予创业支持、项目支持、上市奖励、设备采购、专利奖励等。