山西太原29日对外发布公告，将一次性引进2400多名博士、硕士研究生。太原市委人才办主任王文生介绍，引进博士累计最高可拿到53万元各类补贴，硕士研究生累计可拿到31万元。

太原市政府新闻办主任边素庭介绍，太原连续3年每年拿出10亿元人才专项资金和10亿元科技专项资金用于人才事业。自2018年实施“人才新政”以来，当地共引进人才及家属7.6万余人。2019年，太原一次性引进853名硕士及以上高层次人才。此番引才是太原引进人才规模最大的一次。

“此番引才聚焦‘基层一线、产业转型、社会民生’三大领域。”太原市委组织部常务副部长康建斌介绍，太原聚焦新基建、新技术、新材料、新装备等需求，为相关企业引才344人；围绕教育、卫生健康等重点民生领域，引才709人。

康建斌说，此次引才既立足留住、用好山西籍和省内高校优秀毕业生，又坚持广纳英才，吸引集聚海内外高校优秀毕业生。引进至事业单位的高层次专业人才，其学历(学位)要求为应届博士研究生、硕士研究生，含未落实工作单位的2018年、2019年毕业全日制研究生和2019年、2020年毕业非全日制研究生；引进至企业的高层次专业人才，其学历(学位)、专业、年龄等要求由企业根据实际需求确定。

在待遇方面，太原给予引进人才生活补助、购(租)房补助、学费补助、科研经费等多项支持。

康建斌介绍，全日制博士研究生，世界排名前200名大学、中国教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，太原市财政每月分别给予5000元、3000元生活补助，补贴时间为5年；上述人士在太原购买首套住房的，5年服务期满，分别给予20万元、10万元购房补贴；其他普通高校(含海外留学人员)全日制硕士研究生由太原市财政每月给予1200元租房补贴，补贴时间为2年；全日制博士研究生、中国教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科硕士研究生，每人给予3万元学费补贴；从事项目研发、技术革新的，财政一次性给予5-20万元科研项目经费。

针对外界普遍关注的阳光招聘、人才发展环境等问题，太原市委人才办主任王文生回应称，和发达城市相比，太原薪资待遇不高，但正因经济欠发达，所以对人才需求强烈。按照政策，博士研究生累计最高可拿到53万元各类补贴，硕士研究生累计可拿到31万元补贴。此外，太原在引进人才后续发展空间、工资薪酬、职称评定等方面均有全面考量。

报名人员可通过山西省人社厅官网、太原市人社局官网、太原人事考试网、太原日报、太原新闻网、太原组工微信公众号查阅相关信息，并于7月6日9时至7月10日18时登陆太原人事考试网报名。