这个问题，是一位在德国的留学生提出来的，对于能有这样的思考，福娃觉得非常棒。现就我以往的经验，给到一些建议，希望能够帮助到更多的朋友，希望对有需要的朋友予启发。

首先我是基于这样的背景考量的：就是国外毕业，你应该会具备一定的英语的技能，或者是英语和德语都没问题。其次你有自己的专业背景。再次你应该熟悉国外的生活环境以及工作交流方式。好，那基于这样的背景，我们来说说你要做哪些努力。

1、你要为自己的简历增加好看的实习经历

针对于大多数想寻求国外留学人才的企业来说，语言、专业是必不可少的硬性条件。但经验也是很重要的一块。因为可能你还没有正式的工作过或者较为长期的在一家企业工作过，所以你的实习经历往往会被较多的关注。

那为了之后能够有机会进入自己意向寻求的公司，你一定要多为自己寻求相关实习机会。让未来刚刚毕业的自己，看上去拥有非常好看的实习阅历。你的实习阅历越多，你的简历看上去越丰富多彩。因为这种丰富多彩，你才能被企业抓取到寻求人才的关键词。

比如，你有互联网企业的实习经历，那你很有可能就会被互联网企业的HR关注。如果你有企培公司的实习经历，那你很有可能就会被企培公司的HR关注。那同样的，你想被什么样的企业关注，你就去什么样的企业寻求实习机会。

2、你要为自己喜欢的未来职业，做个市场调查。

举个例子，例如你的特长是德语，你想未来在上海这个城市发展。好，那你就去搜寻一下上海跟自己专业相关的德资公司都有哪些？再者，在专业领域下，跟德国有较多业务往来的公司都有哪几个？这些公司在行业内的排行、规模、主要业务、经营模式、人才发展规划等等，先对可以展现个人特长的公司做个市场调查。

查看一下这些公司的官网、通过脉脉、领英等社交网站关注一下这些公司人才的发展动向。再看看这些公司在招聘网站招聘，诸如“管培生”等类似自己可以胜任职位时候，对求职者胜任力的要求有哪些。通过这些调查，看看自己有什么地方，需要补进的，提前做个自我提升。

3、你要有意开始提升自己的短板，多看一些有关职场方面的书籍或视频等。

企业对人才的需求是从多维度衡量的，除了学历、专业、语言、实习经历等硬性条件外，你的逻辑思维、沟通表达、交际能力等方面，也会被企业看中。这些软实力是你在和具备相同硬性条件的求职者中胜出的必要因素。因此建议你可以通过看职场方面的书籍和视频等方式，先做个自我软实力提升，这对你未来的职场会具有非常大的帮助。