每个人对自己的能力都要有明确的定位，哪怕是海归。同时，他们也有目的地选择一些合适的单位投递简历。只有面试多了，才会有更多的机会找到满意的工作。

报告显示，2020年，向国内岗位投递简历、即有意在国内发展的海归人才数量较2019年猛增33.9%，增幅远高于2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅。

部分海归花了很多钱留学后，半年都找不到工作，慎重选择留学。出国留学其实是一笔很大的开销，出国留学也不是一件容易的事情。毕竟远离亲人和家乡，一个人是很辛苦的。所以希望所有同学在决定出国留学之前一定要谨慎，做决定之前要三思，不要在学成归来之后变得太被动。此外，智联招聘的调研数据也对以上发现进行了佐证，2020年，有71%的受访留学生表示将回国发展，过半受访者表示疫情加强了回国意愿，28.3%的留学生改变了原先留在海外的计划，在疫情蔓延趋势下紧急回国。

能够出国留学，其实他们学到的不仅仅是书本上的知识，还有一些不同的文化。看到不同的风景后，整个人的视野和心胸都会变得更开阔，所以见多识广。这样的人在工作中也可能会有一些创新的想法，可能会在工作中取得更好的进步。

海归如何尽快找到合适的工作？充分发挥自己的优势，让用人单位认识到，无论学历多高，经验多丰富的人，找工作都需要用人单位看到自己的优势。

所以我也希望大家在面试的时候能尽量让面试官看到自己的优势，这样被录取的概率会更大。