苏州市发布新版姑苏领军人才计划实施细则

4月20日,苏州市发布新修订的《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》,进一步加大政策支持力度,将科技项目经费最高支持额度从400万元提高至500万元,安家补贴的最高支持额度从250万元提高至300万元,体现出苏州延揽高端人才和优质项目的力度。苏州在修订过程中,注重聚焦一个“准”字,对标一个“高”字,突出一个“实”字。紧扣苏州市当前经济社会发展阶段性特征,聚焦产才深度融合发展,采取更有针对性措施,大力集聚产业发展急需的领军人才。在坚持标准、确保质量的情况下,自加压力,增量扩面,三年内计划引进双创领军人才6000名,其中市级不少于1000名。本次新修订的细则共7章28条,修订后政策内涵进一步丰富,支持力度进一步加码。进一步构建阶梯式的政策体系,修订后的细则明确,姑苏领军人才计划设重大创新团队、创业领军人才、创新领军人才、青年领军人才等类别,根据人才的紧缺性分层设定对应支持政策。以重大创新团队引领突破产业提质的“天花板”,以“创新创业领军人才”筑牢高新技术企业、先导产业集聚的“新城墙”,以青年领军人才夯实创新创业的“蓄水池”,为苏州高质量发展提供有力的科技人才支撑和保障。进一步加大政策扶持力度。细则修订后,进一步扩大政策的覆盖面。青年领军人才为本次修订后细则新增内容,青年领军人才创业类引进和培养并重,突破资历、来苏时间限制,降低出资要求,给青年人才更多机会;创新类除企业引进的青年科技人员外,将在苏高校、科研院所引进的从事基础研究的高水平青年人才也纳入支持范围。进一步延长政策的扶持链。增加了“立项后5年内入选瞪羚计划企业的,再给予最高100万元滚动支持”的政策。加上既有政策中“项目承担期结束通过项目验收,且技术先进、发展潜力较大,主营业务收入超过3000万元或入选市独角兽培育计划的,择优给予最高100万元的项目滚动支持”,两项滚动支持最高可达200万元,对于发展潜力大的人才项目,不但扶上马,更要送一程,助推头部企业不断做大做强。进一步突出产才融合发展。围绕“以人才国际化引领产业高端化”的导向,修订后的细则明确,姑苏领军人才计划围绕生物医药、新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源等战略性新兴产业领域引进创新创业人才(团队)。优先支持推动数字经济和实体经济深度融合,推动互联网、大数据、人工智能等同各产业深度融合的人才项目。细则同时明确,设立区域重点产业人才专项,鼓励各市(县)、区根据区域特点科学规划、错位发展,加大重点产业领域人才的引进力度。进一步优化人才遴选机制。为真正做到“不拘一格降人才”,修订后的细则对重大创新团队、创新创业领军人才的基本条件进行了完善,删除了年龄、资历等刚性要求,增加了薪酬等市场化条件。增加了人才认定制的内容,突出市场化导向,对社会资本引进落户的优秀人才创业项目、举荐专家举荐的项目、全国高水平创业大赛的获奖项目、企业高薪聘请的人才等,可直接立项或简化评审程序,让政策兑现更加高效。目前,苏州全市人才总量超300万,高层次人才总量突破30万,引进海外留学人员5.1万余人。自主申报入选国家级重大人才工程291人,其中创业类146人,连续8年位居全国大中城市首位;入选省“双创计划”1114人,连续14年位居全省首位。

【来源:苏州市政府办公室】

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